воскресенье, 11 октября 2015 г.

Ищу работу. Прохожу собеседования.

     Опять двадцать пять - ищу работу. Везет же мне. Как там в песне - "Видно, в понедельник их мама родила." Что самое интересное я не знаю реального своего дня рождения. Мама рассказывала, что с подружкой заболталась при выписке метрики. А та и поставила дату от какого то фонаря. Дня на два-три от реального срока отличается. Так что я и не знаю в какой день недели родился. У мамы вообще на три года ошибка была в сторону помоложе. Пока молодая была было смешно, а когда время к пенсии схватилась за голову. Бегом в ЗАГС. В книгах то все правильно записано, а в метрике моложе на три года. Восстановили.
     Инженер электрик с высшим соответственно образованием. Нахожусь в поисках работы. Последние двадцать лет чисто в эксплуатации зданий. Само собой электрика и остальная вся сопутка тепло, вода, канализация, вентиляция, мелкие ремонты, подбор подрядчиков, тендеры и прочее, прочее, прочее. Стандартные обязанности главного инженера. Сейчас эта должность называется по разному - инженер по эксплуатации, специалист по эксплуатации или просто ведущий специалист. Мне абсолютно без разницы как называется должность. Мне нужен круг обязанностей, перед кем отчитываюсь и кто мне подчиняется. И самое главное что я могу получить взамен и какого числа. Остальное мне не интересно.
     Как правило при приеме на работу приходится заполнять анкету. Обычное дело. Стандартные формы с небольшими изменениями. Делать нечего кадровикам и службе безопасности вот они и фантазируют на тему формулировок.
     Не зря я заострил внимание на вопросах и формулировках. Приходилось читать анкеты на десяти листах. Не заполнял такие. Уходил. Это бред. Вдумайтесь - "Опишите как работает трансформатор" или "Опишите как работает система отопления" или "Напишите название компаний выпускающих кондиционеры и их марки."  На ответы было выделено место где можно было написать от силы три слова. "Как работает трансформатор?" - Ууууууууу. Только такой ответ и можно было там вписать.
     Отправил резюме на вакансию "специалист по обслуживанию зданий". В ответ получаю письмо с просьбой заполнить анкету. Стандартно думаю. Сейчас заполню. Но как всегда перечитываю вопросы.
     Уровень владения языками. Ну это верх идиотизма. Ну какой язык может знать человек вращающийся в среде рабочих. Ну кроме русского конечно. Только матерный. Какое слово или набор слов можно произнести, когда слесарь на голову уронил тебе кусок трубы? Ну конечно же - "Перекись водорода! Твою дивизию. И живешь ты в той стороне." Или с импортным унитазом надо разговаривать на родном языке?
     Далее - скорость печати. Зачем инженеру скорость печати при приеме на работу? Он что машинистка? Дело инженера по подвалам лазить и по крышам. Докладную записку можно и одним пальцем натыкать. Я как то засекал сколько знаков в минуту могу набить. Каждый раз чуть отличалось туда сюда, но в среднем 1000 знаков в минуту набиваю. Плюс минус сотня туда сюда. И как это может повлиять на работу системы отопления? Или вентиляция дуть будет красиво как то. Да! Забыл. Набивать то я набиваю 1000 знаков. Это правда. Не вру. Но это просто по клавишам стучу, а не текст набираю. Надеюсь поняли, что просто абракадабра не читаемая получается. Но ведь набиваю.
     Являетесь ли Вы руководителем коммерческих структур? Ржачь. Если бы я был руководителем коммерческого банка к примеру, то не искал бы работу в вашей компании.
     Далее читаем.
     Работают ли ваши родственники в недвижимости? Какое отношение это имеет к моему приему на работу? Что значит работают в недвижимости? Читаем словарь "Недви́жимость — вид имущества, признаваемого в законодательном порядке недвижимым......" Так все мои родственники работают в недвижимости. Жена всю жизнь торговый работник, а это значит магазин - недвижимость. Ну и так далее. Понятно что вопрос просто глупый и безграмотный.
     А вот следующие пункты про отца и мать ну никак не имеют отношение к приему на работу. Если бы папа был министром, то я просто бы получал зарплату не выходя из дома и не заполнял бы эту идиотскую анкету. Не помню я когда отец родился. Не помню. Отца не стало более сорока лет тому назад. Как не странно помню название организации в которой он работал и его должность. Но не помню когда у него день рождения. Видимо потому не помню, что не праздновали мы его за отсутствием именинника. Помню как он выглядел, но не помню даже года рождения. Примерно где то 1930 год. Вот как меня может понять девочка сидящая в кадрах. Вот какой не помнит когда отец родился. А что я напишу в графе - Место работы. Маму похоронил двадцать лет тому назад. Какое вам дело кадровые работники до моих родителей? Вы будете их вызывать в школу? Идиотская графа. Так и написал в ответ на просьбу заполнить эту анкету. Получил ответ. Как и предполагал. Девочка кадровик писала. У нее в головке еще нет того, что родителей может и не быть уже. Когда жене рассказал об анкете и зачитал про отца, то она в слезы. Это происходит невольно особенно когда потерял близкого человека совсем недавно. Еще года не прошло, как она похоронила отца. Вот как может человек заполнять такую анкету если у него еще похороны перед глазами, опускание гроба в землю и удары земли о крышку. Кадровики пересмотрите этот пункт и удалите его. Он не этичный.
    Курите ли Вы? Какое отношение это имеет при приеме на работу? Ну задайте вопрос - Ковырятесь ли вы в носу? Вытираете сопли платком или же сморкаетесь с пальца? Пользуетесь ли ушными палочками и как часто принимаете душ. В туалет ходите по утрам или после обеда? Да еще кучу вопросов на фантазируйте. Надо же оправдывать свое местопребывание. Оправдывать свои оклады.
    Давеча пригласили на собеседование. К зданию подошел минут на пятнадцать пораньше. Стараюсь всегда так приходить что бы с внешней стороны осмотреть объект и приготовиться к собеседованию. Не всегда данный объект является тем где придется работать, но такова моя привычка. Можно на собеседовании с руководителем заработать себе плюс, когда выскажешь свое мнение об объекте. Пока осматривал здание ни одной души не вошло и не вышло из центрального входа. На входе за стойкой сотрудник посмотрел мой паспорт. Позвонил и предложил пройти. Объяснил куда идти. Другой сотрудник любезно открыл мне турникет для прохода. Топаю по холлу. Ага думаю - Окна однокамерные. Потребление тепла ОГО-ГО. Батареи от окон отодвинуты на метр - дизайнеры поработали. Трубы к радиаторам из металлопласта замурованы в бетонном полу. Тоска. Труба потекла весь красивый пол разбивай. Понятно если стальные трубы. Да и то глупо муровать в бетон в климатических условиях России. Кругом стеклянные перегородки. Видно все насквозь. Столы завалены бумагами. Компьютеры стоят. Шкафы с полками забитыми бумагами всякими. Время одиннадцатый час. Ни одного человека. Такое впечатление, что все куда то разом собрались и отошли на пять минут. Ну может там у них коллективное чаепитие с пирожными и ватрушками. Захожу в кабинет. Руководитель предлагает присесть. Несколько вопросов мне. Не более 5-10 минут. И затем почти на час рассказ о том, какая у них хорошая компания. Они работаю во многих городах. Постоянно развиваются. Какое прекрасное будущее ждет компанию. Ну прямо рай завтра наступит. Уважаемый руководитель мне не интересно не прошлое вашей компании, не прекрасное завтра. Мне нужны деньги. Когда выходить мне на работу если вы меня принимаете. Один раз уходил с такого собеседования не дослушав витающего в грезах директора. Он даже и не сразу понял, что я встал и пошел. Когда вышел в двери до него дошло и стал кричать секретарю, что бы та остановила меня. Так и этот увлекся почти на час. Хорошо хоть остановился мечтать и выдал фразу - "Мы планируем взять в эксплуатацию один объект и вот решили заранее побеседовать с людьми и подобрать кандидатов на должности." Ребятки вы чего ерундой занимаетесь? Вы еще конкурс не выиграли. Вы только планируете документы подавать, а уже заставляете людей свои последние деньги тратить на проезд к вам. Хорошо живу в Москве, а те кто в Подмосковье. Им иногда приехать очень даже накладно. Приходилось разговаривать с людьми - Просит по телефону провести собеседование потому как денег просто реально нет для катания туда сюда. Послушал данного руководителя и понял, что здесь ничего не светит. Однако он поблагодарил меня за приятную беседу и сказал, что обязательно сообщит через две-три недели о результатах. Я то же раскланялся и домой. Обратно иду и пытаюсь увидеть людей. Никого. Тишина. Только на турникете сотрудник охраны. Мертвый бизнес центр. Место достаточно интересное в плане офиса. Вышел на улицу и осмотрел окна снаружи. То же самое, что и на первом этаже - пустые кабинеты. Может на верхних этажах кто то есть. Не знаю.
     И как правило мало вопрос по существу. Почему? Так в своем большинстве руководители просто эффективные менеджеры. Мало того что они сами эффективные, так еще окружили себя эффективными родственниками и друзьями. Офицерское братство это хорошо, но не на производстве. Как то был случай. Работал тогда главным инженером. Приходит человек на работу. Захожу с ним в тепловой пункт. Собеседования проводил в технических помещениях, а не в кабинете. Трудовую книжку никогда не смотрю. Несколько вопросов и понятно, что за человек. Прошу значит пришедшего пройти по тепловому пункту, посмотреть на параметры и свое мнение высказать о работе ИТП. Он в ответ интересуется какие параметры нужны. Я ему опять говорю смотрите сами и принимайте решение. Он в ответ выдает - Я офицер. Я даже в ступор встал. А при каких делах, что вы офицер интересуюсь. Мне надо что бы начальник службы эксплуатации следил за работой системы отопления и в помещениях объекта было тепло и комфортно. За пятнадцать минут он раз пять напомнил мне, что офицер и имеет государственные награды. На том мы и расстались.
     Когда увольнялся с последнего объекта увидел как один офицер (главный инженер предприятия по должности) другому офицеру (заместителю генерального директора) приносит распечатанную фотографию расширительного бака на 500 литров. Возле ножки бака струйкой течет вода. Начинают обсуждать как заварить. Фотографию прислал то же офицер, но работающий руководителем объекта. Ни слова о том, что это мембранный бак. В баке должен быть воздух и воды в нем не должно быть. Бак стоит в системе вентиляции. Знаю этот объект. Влезаю в разговор и объясняю, что порвана мембрана и если люди при опрессовке могли порвать мембранный бак, то скорее всего они порвали и теплообменники. Однако три офицера продолжают работать, а я на улице. Судьба. От судьбы не уйдешь.
     И еще несколько слов об отоплении. Кто нибудь отслеживал потребление тепла в офисном центре? Как правило даже в коммерческих структурах за этим не следят. Иногда вместе с отоплением включают центральный кондиционер что бы жарко не было. Смешно с точки зрения инженера, но вполне нормально с точки зрения эффективных менеджеров. Вызывают в кабинет - холодно в помещении. Захожу. Работает кондиционер. Предлагаю выключить. В ответ слышу, что тогда будет жарко. Предлагаю приглушить батареи, благо сейчас на каждую ставят регуляторы. В ответ - тогда вообще станет холодно.
     В системе отопления для себя вывел цифру 10 Гкал на 1000 кв.м территории офисного центра. Это максимальное потребление тепла в самый холодный месяц. Именно на офисном объекте с высотой потолков до трех метров. К этому всегда стремлюсь. Как правило придя на объект путем корректировки параметров работы системы сокращаю потребление тепла на 10-15 %. По ходу отопительного сезона нахожу еще возможности снижения объемов потребления тепла. На последней работе сократил потребление на треть. В денежном выражении это моя заработная плата со всеми налогами. Получается, что для компании я нисколько не стою. Отбил свою зарплату в полном объеме. На объекте где работал главным инженером вообще чисто по теплу смог отбить заработную плату свою, энергетика, начальника службы эксплуатации и слесарей. Окончательный результат - все за воротами.
     Это наша жизнь.
     А пока продолжаю искать работу.
================================
     Дописываю 12 октября. Просто немножко улыбнуло и решил поделиться с читателями.
Нахожу сегодня вроде как живые вакансии. Пытаюсь на мусорные объявления не реагировать. А именно такими и забиты сайты о работе. Отправляю на два электронных адреса свое резюме.
     Это отправка на один из адресов.
Резюме отправлено в 11-59 на вакансию Ведущий инженер объекта.
Не прошло и часа получаю ответ 12-51.
Должность уже звучит Главный инженер. Как бы повысили в должности. Приятно. За час из Ведущих в Главные. Читаю письмо. За прошедший час оказывается я успел с ними встретиться и побеседовать. Начинаю вспоминать, что же я делал в это время. И правда выходил из дома - мусор выносил. Неужели в шортах поперся на собеседование? Выходил же без кошелька. В автобус и метро не пустили бы без денег. А может добрая душа какая нибудь меня туда и обратно. Если бы в шортах по Москве, то уже в Ютубе кто то выложил бы ролик лайки собирать. Взрослый мужик в шортах, майке и стоптанных штиблетах по Москве гуляет. Погода чуть выше ноля градусов. Современные технологии. Видимо кадровый сотрудник сам телепартировался ко мне в сознание и провел собеседование. Высокие технологии.

6 комментариев :

  1. Анонимный10/11/2015

    Всё так и есть, анкеты откровенно хамские. Современный "офисный планктон" настолько оторвался от реальности, что еле сдерживаешься что бы не послать куда подальше.
    С уважением, Дмитрий

    ОтветитьУдалить
  2. Привет.
    Анкеты действительно хамские и дебильные.
    Владимир,а может,сделать нам консультационный центр по экономии теплопотребления для частных лиц?
    Думаю,спрос будет.
    Как смотрите ?
    Если интересно,пишите на почту.

    ОтветитьУдалить
  3. По дополнению.
    Полный маразм.
    Лучше уж на себя придумать работу, чем на какого либо идиота, дающего такие объявы ...
    В личку напишу...

    ОтветитьУдалить
  4. Анкеты просто выбешивали уже и лет десять назад. Как и собеседования. Слава Богу давно перестал писать анкеты и бегать на собеседования. Последнее собеседование было в моей машине с "коммерческим директором" какой-то фирмы. Директор курил мои сигареты, бегал глазами и как выяснилось в процессе собеседования "откинулся буквально вчера", но собирался взять "два арбуза" в банке на постройку бани. Для ее постройки он подбирал инженера. После этого сумасшедшего собеседования, в течении которого, мне было постоянно жаль потенциальноого работадателя за его несложившуюся жизнь, за то, что в тюрьме он мыл башку хозяйственным мылом (судя по состоянию его волос), за землистый цвет лица, за то, что стрелял сигареты у меня и т. п. я понял, что в нашей стране на общих основаниях искать работу можно, но не возможно найти...

    ОтветитьУдалить
  5. Я сегодня собеседование проходил на должность инженера-энергетика ТОРГОВОГО ЦЕНТРА.Дядька отрекомендовался главным энергетиком, с ходу взял быка за рога, пояснив, что я должен электрику во всем помогать, потому что тот один на весь торговый комплекс в 5 этажей.Изучил документы, потом задумался, потом вдруг его осенило, что последние 2 месяца я работал инженером охраны труда и 5 группа электробезопасности у меня отсутствует, поэтому я должен принести удостоверение, которое мне выдали четыре месяца назад, когда я работал главным энергетиком.
    Я ему открыл удостоверение, показал 5 гр электробезопасности и штамп ростехнадзора.Напомнил ему, чтопри смене работодателя я вновь буду сдавать экзамен либо их комиссии или через учебный центр
    Он долго делал вид что я ошибаюсь.
    Потом задал мне вопрос что такое главная шина.Я ему нарисовал 5 проводников , три обозвал фазами А,В,С, одну пометил 0, другую PE.
    После этого он опять изобразил вид что я ничего не знаю и задал вопрос, в какой последовательности должна отключаться нагрузка потребителя.Нарисовал мне выклюбчатель нагрузки, вводной автомат по 0,4, затем отходящие автоматы.Я обьяснил, что чтобы избежать подгорание контактов, сначала отключаем отходящие автоматы, затем вводной, затем, выключатель нагрузки.
    После этого он опять изобразил что я ничего не знаю и предложил нарисовать схему подключения магнитного пускателя, правда попросил не умничать, когда я его спросил катушка пускателя на сколько 220 или 380.Получив мычание, послал его лесом и отправился домой.

    ОтветитьУдалить
    Ответы
    1. К сожалению так и есть. Руководители тянут своих знакомых, которые просто занимают должность и получают деньги. На самом деле о производстве никто не думает.

      Удалить

Яндекс.Метрика